Wir haben schon in der
Vereinsführung Ungeduld mit Ergebnissen für einen neuen Trainer erlebt, aber selten wie bei Bayer Leverkusen. Nach zwei Ligaspielen in der Saison hat der Verein die langfristige Lösung nach Alonso, Erik ten Hag, entlassen. Ein Trainer, dem sie in ihrem Job als Trainer von Manchester United gefolgt sind und mit dem sie lange Gespräche geführt haben, bevor sie unterschrieben haben. Nun versucht Leverkusens Sportdirektor den plötzlichen Kurswechsel mit der Entlassung von Ten Hag zu verteidigen.
“Aufgrund der Eindrücke, die wir in der Vorbereitung und in den ersten Spielen gewonnen haben, hatten wir das Gefühl, dass wir jetzt handeln müssen”, beginnt Sportdirektor Simon Rolfes dem Kicker.
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“Ich möchte nicht in alle Details gehen, aber das Entscheidende ist, dass wir viele neue Spieler haben, und deshalb sind Klarheit und eine klare Richtung wichtig. Das haben wir vermisst, und das war entscheidend”, so Rolfes weiter.
Wer versteht, dass es von außen wie eine panische und übereilte Entscheidung wirken kann.
“Wir sind nicht naiv und glauben, dass nach vielen Veränderungen alles sofort klappen wird. Es ist ein Prozess, bei dem gute Spieler zu einem Team werden müssen. Sie müssen auf und neben dem Platz zusammenarbeiten und so zu einer starken Einheit werden. Es braucht viel Arbeit, aber genau deshalb sind Klarheit und Richtung wichtig”, sagt der Levekusen-Regisseur und erklärt, warum er Jim Ratcliffe bei United folgt, wo der neue Chef Ten Hag Vertrauen als langfristige Trainerlösung gab, um den Niederländer drei Monate später zu entlassen.
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“Wenn man Entscheidungen trifft und Verantwortung trägt, macht man auch Fehler. Kommt man jedoch zu dem Schluss, dass es in Zukunft nicht mehr funktionieren wird, ist es ein noch größerer Fehler, es so weitergehen zu lassen. Dann müssen wir – und ich selbst – zugeben, dass es nicht so ist, wie wir es uns vorgestellt haben. Manchmal ist es schwierig, aber gerechter, frühzeitig einen Schlussstrich zu ziehen”, so Rolfes abschließend.
