Seit Manchester United-Chef Ratcliffe und das United-Management vier Monate nachdem sie Erik ten Hag als langfristige Lösung ins Spiel gebracht hatten, ihre Meinung änderten, musste der Verein rund 21 Millionen Pfund zahlen, um Ten Hag zu entlassen und Amorim frei zu kaufen. Bisher ist United dadurch in der Premier-League-Tabelle vom 14. auf den 15. Platz zurückgefallen. Es gibt Berichte, dass Amorim nun Gefahr läuft, gefeuert zu werden, Stan Collymore glaubt, dass dies nicht der Fall sein wird, die Herausforderung besteht darin, Amorim zu halten.
Stark angespannte Finanzen, die von Regeln für einen profitablen und nachhaltigen Clubbetrieb bestimmt werden. Die Entlassung von 250 Mitarbeitern im Verein, voraussichtlich bis zu 200 neue Stellen, wird gestrichen. Sir Alex Ferguson wurde als Botschafter des Clubs von der Gehaltsliste gestrichen. Die gesamte Pfadfinderabteilung wird erneuert. Der Sportdirektor, der der enge Ansprechpartner des United-Trainers sein sollte, wird nach 159 Tagen entlassen. Das ist eines der Dinge, von denen Ruben Amorim sich selbst und die United-Spieler betroffen sehen muss.
Der ehemalige Premier-League-Stürmer Stan Collymore ist überzeugt, dass Amorim der richtige Trainer für United ist, glaubt aber, dass die Aufgabe darin besteht, den Portugiesen davon zu überzeugen, nicht zu gehen.
“Für Man United haben sie den richtigen Trainer, aber anstatt ihn zu entlassen, könnte es sein, dass er genug hat und nach Portugal zurückkehrt”, sagte Collymore gegenüber CaughtOffside.
-Mourinho war sich darüber im Klaren, was im Old Trafford nicht stimmt. Erik ten Hag hat es gesagt, Ole Gunnar Solskjaer hat es gesagt. Jeder Trainer von Man United in den letzten sieben oder acht Jahren hat das gesagt, und sie waren gut. Das ist die Sorge. Ich mache mir keine Sorgen, dass Man United Ruben Amorim entlässt, aber meine Sorge ist, dass Ruben Amorim Man United verlässt.”
“Wie schon oft gesagt, ist es im Old Trafford kein Fünf-Minuten-Job. Die Klubs müssen diese Arbeitsweise aufgrund des Drucks von Fans und anderswo einstellen. Geben Sie dem Mann die Werkzeuge, um die Arbeit zu erledigen, und Zeit, um die Dinge richtig zu machen, und dann sollten die Ergebnisse folgen, schließt Collymore.
