Es musste etwas getan werden. Ratcliffe und das INEOS-Team zogen 2024 als neuer Teilhaber und Chef des sportlichen Teils von United ein. Mit Regeln für einen rentablen und wirtschaftlichen Vereinsbetrieb, die eingehalten werden müssen, ist die Höhe der Ausgaben und Einnahmen stark an den Sport gekoppelt. In diesem Sommer meldete das United-Management 250 Mitarbeiter als entlassen, auch Sir Alex Feguson wurde in seiner Botschafterrolle aus dem Gehaltsbudget gestrichen. Dann kam der Versuch, die Ticketpreise zu erhöhen, was auf massive Proteste stieß. Jetzt kommt die nächste Runde im Aufräumrausch.
Es ist Teil der Geschichte, dass Manchester United Lohnkosten und die Anzahl der Mitarbeiter hatte, die den Verein wie nur wenige andere Premier-League-Klubs führen. Es ist auch Teil der Geschichte, dass United ein integraler Bestandteil der lokalen Gemeinschaft war und sein wird. Es wird daher hart treffen, wenn zu den 250 entlassenen Mitarbeitern eine neue Gruppe von Arbeitssuchenden von Man United hinzukommt.
Laut The Athletic beabsichtigt Sir Jim Ratcliffe, weitere 100 Mitarbeiter des Clubs zu entlassen. In der vorherigen Runde soll es 10 Millionen Pfund gekostet haben, die 250 Mitarbeiter zu entlassen, aber auf lange Sicht wird dies das Budget kürzen.
Englische Medien berichten, dass keinem der Mitarbeiter von Manchester United mitgeteilt wurde, ob er zu der Gruppe von 100 gehört, die aus dem Gehaltsbudget gestrichen werden.
In diesem Sommer gab es United-Spieler, die zugaben, dass es schwer war, United-Mitarbeiter verschwinden zu sehen, die ein natürlicher Teil des täglichen Lebens im Verein waren. Diese Runde wird nicht weniger Angst und Ablenkung erzeugen.
Wir hoffen wirklich, dass Ratcliffe und die Bande einen Blick von der Excel-Tabelle nach oben geworfen haben, um sich die Konsequenzen anzusehen, bevor sie auf “Go!” drücken.
Mit Ratcliffes Ten Hag-Fehler, der den Verein rund 10,4 Millionen Pfund als Entschädigung für Ten Hag und bis zu 20 Millionen Pfund für den Aufkauf von Ruben Amorim kostete, dürften die Reichsten Großbritanniens bei neuen Entlassungen bei der lokalen Gemeinde nicht sehr beliebt sein.
